40代・50代の転職の落とし穴-サバイバル転職におけるキャリアカウンセリングのススメ

海老です。

このコロナ禍においても「転職したい」「転職せざるを得ない」という方が多数いらっしゃいます。そこで、以前行っていたサバイバル転職セミナーをウェブ版として復活させました。

※現在は経営コンサルティング事業が忙しいため、転職支援は個別面談のみ対応しています。

私は、人材紹介業に携わるようになり、およそ19年間で7000名以上の方と面談を行い、200社以上の会社に人材を紹介してきました。また、個人の転職サポートでもキャリアカウンセリングを始め、有料転職サポートで延べ100名以上の方を私個人でご支援をしてきました。

おかげさまで、8年間ミスマッチ推薦件数ゼロ、エン転職コンサルタント利用者評価で5年連続全国1位(当社調べ)といううれしい評価もいただいております。

そういった経験から著書「『40歳からのサバイバル転職成功術』~決まる人、決まらない人の差はここにある~」(ワニブックス新書)を刊行し、発売後にはTV番組や雑誌の取材依頼も受けました。

当時、私が行っていた「サバイバル転職セミナー」はTVでも取り上げられました。

このセミナーは、東京から遠く離れた地域にお住まいの方から、「DVDやネットで見ることはできないでしょうか?」という多くのお問い合わせをいただき、実際に2015年4月6日のセミナーを撮影し、皆様にもお届けいたしました。

転職する方・検討されている方は、年々増加しており、今や40代だけでなく、50代あるいは60代でも転職は当たり前になってきています。しかし、実際に転職に直面すると、相談できる相手がほとんどいないのが現実です。

人材紹介会社は、企業から依頼された求人に合う人を探しているため、一般的な転職相談にはのってくれません。また、特に管理職経験者などは、ハローワークに行っても満足な情報がなく、ネットで探し続けるしかないのが実情です。

しかも、地方では、そもそもの求人が少なく、まして年齢が高くなると非常に厳しい転職活動が予想されます。

こういう現実を知らないまま、すなわち、転職活動に理解がない中で、数カ月も経過してしまうのはかなり危険です。

このコロナ禍で転職も難しくなってしまった業界も多数あります。

ただ、転職にお困りの40代・50代、特に管理職経験者の方々からのご相談や、地方の中小企業から解決したい経営課題が多数寄せられています。それに、できる限りのご支援をするのが私たちの使命です。

そこで、私たちは、マンツーマンによる転職支援をより充実させ、転職希望者様のお人柄やご経歴などを詳しく聞かせていただくキャリアカウンセリングを積極的に行っております。

目次

サバイバル転職とは…キャリアカウンセリングでお話しすること

サバイバル転職のキャリアカウンセリングでは、人材紹介・転職の現実を理解していただけるような実態についても踏み込んでお話をさせていただいております。

特に、【転職活動の落とし穴】について、重点的にお話をさせていただいております。

転職の落とし穴-その1

まず、転職は情報戦であり、時間との戦い、そして如何にモチベーションを維持するかが決め手と いうことをご存知でしょうか?

  • 貴方の応募する案件に、数十名以上のライバルがいる可能性がある!
  • 準備不足、慣れ不足の状態で、今ある最良の案件に臨むのはもったいない!
  • 人事は、退職後の期間6か月を採用の目安としている!(できれば3カ月以内)
  • 書類が通らないことや面接に落ちることが続くと、精神的に参ってくる!

「転職には慣れていなくても、自分は採用面接をしてきた側、書類も何百と目を通しているから自信がある」そういう方が何故か書類も通らずに、面接も何度も落ちている事実をご存知でしょうか?

  • 自分の長所をどう表現して良いのかわからない。
  • そもそも自分の転職市場価値はどこにあるのか?
  • 職務経歴書は何ページくらいが良いのか?同じ書類ですべてに応募しているが大丈夫か?
  • 面接はしゃべりすぎてはいけないと聞くが、どんな面接がベストなのか?

「転職の情報は人材紹介のエージェントに聞けば良いんじゃないかな?それに再就職支援のプログラムも受けているから準備はしているよ。」こんな方もなかなか内定が出ずに、当社に相談に来られている事実があります!

転職の落とし穴-その2

  • 人材紹介会社は確かに無料です。人材紹介会社は皆さんの転職相談に乗るところではありません。だからこそ、相談には限界があるのをご存知ですか?
  • 人材紹介として本当に、親身になり時間を使って貴方の事をアドバイスするエージェントは ほとんどいない、と思って間違いありません。しかも2回も3回も相談に乗ってくれることはまずないでしょう。

転職サイトに「とりあえず応募だけはしておいた方がいいだろう」と、自分自身の経歴がわずかでも関係すると応募してしまう方がたくさんいます。また、人材紹介会社にレジュメをメールして「私の経歴で何か求人情報があれば連絡してください」と、期待を込めてメールしても何の連絡もない方も たくさんいます。

  • なぜ人材紹介会社は、あなたに会いもせずに応募にNGメールを出すのか?
  • 人材紹介会社への直接メールで、あなたに興味を持ってもらうにはどうすれば良いのか?
  • 応募書類が案件に合致していなくても、面談してもらうにはどうしたら良いのか?

転職活動を実際に始めてネットでの求人応募や人材紹介会社とのコンタクトをしてみると、様々な転職市場への疑問が湧き、転職の落とし穴を知らずに時間が経っていきます。

あなたの希望とかけ離れた仕事を選ばざるを得なくなる理由

3か月を過ぎると自分の経歴への自信が揺らぎ始め、転職市場が却って理解できなくなり、自分はもう転職できないのではないかと焦ってきます。そしてそのまま半年も経過すると、仮に書類が通過しても面接合格・内定はかなり絶望的になってしまいます。

そしてその結果、なりふり構わずに自分の希望とはかけ離れた仕事を選ばざるを得なくなるのです。

その理由は・・・

  1. 既に貴方の経歴に合致したほとんどの企業に準備不足で応募してNGとなっており、これから応募する企業はさらに厳しくなってくるからです。
  2. さらに、人材紹介会社にやたらと応募したり、関心を呼ばない相談依頼を出し続けることで人材紹介会社が無条件に貴方をシャットアウトしてしまいます。
  3. 仮に面接となっても貴方の顔つきや言葉に勢いがなく焦った顔となり、会話の内容も現役のころとはまったく違ってしまうために合格しないのです。

40代からの転職は相談先が重要

いかがでしょうか?きっとあなたにも思い当たるところがあると思います。

転職、とりわけ40歳以上の中高年の転職は、誰に相談するかが重要になってきます。

「誰に相談したら良いのか、わからない…」

このように思っていらっしゃるようでしたら、あなたの経歴・ご経験に即したアドバイスをいたしますので、ぜひ私宛にご連絡ください。

海老一宏のキャリアカウンセリング

  • 対応テーマ:転職/キャリア形成
  • 担当:海老一宏(アクティベイト株式会社代表取締役社長)
  • 時間:1回60分
  • 場所:当社ご来訪/当社近隣のカフェ/zoom
  • その他:お問い合わせは無料です

お申し込みは、下記のフォームからお願いいたします。

キャリアサポート/転職サポート
「お試し相談」のお申し込み・お問い合わせ

キャリアサポート/転職サポートの「お試し相談」へのお申し込み、お問い合わせはこちらからお願いいたします。ご相談内容、お試し相談の実施希望日時など、お気軽にご記入ください。

お試し相談料金

キャリアサポート/転職サポート共通-60分
11,000円(税込)

相談内容が、具体的であれば具体的であるほど明確なお答えをすることが可能です。面倒なことかもしれませんが、ここから転職などが始まっていると思って、頑張って書いてください。

転職サポートのお試し相談をご希望の方は、ぜひ履歴書や職務経歴書をご用意ください。すでにご用意が済んでいる方は、こちらのフォームからメールを送信した後に届くメールに返信する形式で両方を添付してお送りください。まだご用意ができていない方は、当日までにご準備くださると、より充実した時間になります。

当社にて内容を確認次第、ご返事・ご連絡をいたします。

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