40代の方へ– category –

海老です。 中高年の転職においては「専門性」の有無、「専門性」の表現の仕方が肝になります。 では、その専門性をどのように見つけ、表現すれば良いでしょうか。 【専...

海老です。 私は転職希望者に対しての転職支援だけでなく、中小企業に対しての経営・人材採用コンサルティングも行っております。 転職希望者の話を聴くだけでなく、人...

海老です。 先日、出版関係の方から、ある本の制作秘話を伺いました。 それが、この本です。 この本は、 代表者さんが書いていらっしゃるブログを出版社の編集者がカテ...

海老です。 コロナ禍を経験した世界経済、そして日本社会は、大きな変容を求められました。 しかし、殊、ミドル・シニア世代の転職市場において求められたのは「原点回...

海老です。 当社の取締役である渡邊の著書の中から、ミドル・シニア世代の方々の転職につながる部分をご紹介いたします。 渡邊も数社の経営に携わり、多くの人を採用し...

以前の記事で、40代以降、とりわけ45歳以上の方の転職は厳しい状況である旨をお伝えしました。 つまり、多くの中高年は、なかなか思うような求人と出会えずに苦戦してい...

最近、転職支援サービスが乱立し、人材紹介のエージェントによるトラブルが頻発しており、中でもクライアントさんと面談しないで企業に推薦することが横行しているよう...

海老です。 40代、50代で3ヶ月以上も転職活動をしている人は他にいませんか？ 40代・50代の転職は、戦略・戦術を決めて短期間で結果を出すことが重要です。 そのため、...

海老です。 ロシア侵攻を受け、世界各国に支援を呼びかけるウクライナのゼレンスキー大統領のスピーチが日本でも行われたのは記憶に新しいことで、良くも悪くも話題にな...

海老です。 今日の投稿は、私のノウハウの一部を大公開です。 私を含め、社長という人は積極的な人が大好きです。そこで、社長という人の考え方を逆手に取った転職ノウ...