40代・50代という中高年の転職をサポートする企業とは

海老です。

「中高年の転職をサポートします」と言いながら、1回も転職をしたことがないであろう若者がエージェントとして出てきたら、あなたはどのように思いますか?

目次

中高年の人材紹介会社の実態

人材紹介会社は、求人をしている企業に人材を紹介して報酬を得ています。

つまり、

報酬=普通の求人方法ではなかなか採用できないような優秀かつ貴重な人材の紹介することの対価

です。

このような書き方をすると、あなたは「自分はいったい人材紹介会社に相手にしてもらえるのだろうか?」と心配になってしまうかもしれません。

きちんと自分のポジションを把握するためにも、まずは「転職相談」という名目で大手以外の人材紹介会社数社を選びメールしてみるといいと思います。

その際、履歴書と職務経歴書の添付はもちろん、先日も記載した下記を忘れずに記載して問い合わせ見てください。

  • どのくらいの年収を希望しているのか?
  • 勤務地はどの辺を希望しているのか?
  • なぜ転職をしたいのか?
  • どのようなスキル、経験で会社に貢献できるのか?
  • 今後の人生設計はどうしたいのか?
  • 正社員希望なのか、業務委託でいいのか?

など、自分の希望は遠慮なく伝えてしまってください。

転職のサポートは誰でもできますが…

転職サポート企業と名乗っている企業はたくさんあります。

しかし、その実態は若手が、すぐにでも人材が欲しい企業に、とにかく入社させてしまうことがほとんどです。

これは、転職サポートのビジネスモデル上、仕方のないことかもしれません。しかし、これでは、誰も幸せになりません。

もし、あなたが、他の人材紹介会社で納得できなかったら…

もちろん当社でもご相談は可能です。    

まずは人材紹介会社としてご相談していただき、企業とのマッチングが難しい場合は、有料での転職サポートプログラムにて、転職をサポートさせていただきます。

このプログラムは、既に退職した方はもちろん、これから退職予定の方にも対応しています。

プログラムは、まず転職活動計画書の作成から始まります。あなたと当社担当の双方が納得する形で進めていくことができなければ、良い結果は得られません。

そして、キャリアカウンセリングを受けていただき、あなたの履歴書・職務経歴書などを希望の職種(企業単位)に合うように修正し、面接指導などを行います。

計画書では、概ね三ヶ月を期間として設定して作成しますが、早い方だと二ヶ月目には採用が決定します。

計画書を作成して転職が大成功した方の事例は、こちらの記事をご覧ください。

転職活動で悩んでいる方は当社に一度ご相談ください。

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