海老です。
誰でも新しい職場を求める際には、「次こそは最適な場所を」という思いを持っているはずです。
しかし、転職の成功は経験やスキルだけでは決まりません。実は、自身の意識やビジョンがその鍵を握っています。
今日は、成功への道を明確にするための意識の持ち方を探求していきましょう。
一歩先の意識とは
近年はほとんどの人がキャリア形成の一環としての「転職」を経験します。
そして、その理由が正当な転職であれば、周囲の人々はキャリアアップとして肯定的に評価します。
ただし、短期間での転職を頻繁に繰り返すと、どんなに正当な理由が背景にあったとしても、不利に働くことがあるのは確かです。
外部の要因だけを退職の理由として挙げるのは容易いことです。
しかし、実際には、外部要因だけでなく自分の意識や考え方に問題が潜んでいことも多々あります。
転職を繰り返す人の中には、自分の中での明確な目的やビジョンが不足しているケースが少なくありません。
例えば、「経理としてのスキルで業界内での評価を上げる」「社長からの絶対的な信頼を獲得する」「1年以内に社内での信頼を築く」といった明確な目標を持つことが、転職の成功に繋がるのですが、このようなしっかりとした目的意識を持っていないことがあります。
転職で着実にステップアップする人には、3つの共通点があります。
成功する人たちの共通点は、
- 社内での愚痴を言わない
- 他人の批判や悪口を避ける
- 失敗の理由を他者や環境のせいにしない
です。
まとめ
理想的な職場や同僚、上司というものは存在しないのが現実です。
その完璧を求めるのではなく、自分の意識や行動を見直すことが、転職の成功への第一歩となります。そして、その意識は、転職の面接の場でも大きく影響する要素となります。
転職を成功させるための最も大切な要素は、自分の持つ意識やビジョンです。
外部の要因だけを問題視するのではなく、自分自身の中を深く見つめ、真のキャリアアップを目指すことが求められます。
50代、60代の皆様の経験と、正しい意識のもとでの行動が、転職を成功へと導きます。
