40代・50代が転職するために必要なこと

海老です。

40代、50代の方のために書いた「40歳からのサバイバル転職成功術」ですが、「コロナ禍においても転職で成功するためのポイントに大きな違いはない」というのが私の見解です。

目次

40代、50代の転職を有利にする方法

若さを特徴に勝負する30代までの転職とは違い、コロナ禍においても40代・50代・60代の転職は「信頼と実績」がポイントになります。

30代だから求められる役割があるし、経験のある40代以上だから求められる役割があります。

ですので、改めて、この点を理解していただきたいと思い、2つの動画を改めてご覧いただきたいと思います。

経験を活かす

30代以下の若い社員は、経験を積みたくても積むことができません。当たり前ですが、経験を積むには、どうしても場数・時間が必要だからです。

つまり、40代以上の私たち中高年は、このポイントを最大限に活用することが求められています。

しかし、「経験をどのように活かして良いのかわからない…」とか、「自分には、これと言った経験が無いような気がする…」という方もいらっしゃると思います。

そのような方のために、登録は無料の「アクティベイト倶楽部」を設立し、経験を活かすための自己の棚卸しの方法などをお伝えしています。

LINEで始める「キャリアアップ」
-アクティベイト倶楽部-

LINEで「キャリアアップ」の情報配信を行うことにいたしました。

情報配信だけでなく、月1回以上のオンラインセミナー(ウェビナー)を開催していきます。

転職だけでなく、あなたのキャリア・人生を考え、新たな働き方を見つけていくセミナーです。

あなたのキャリアによっては、顧問契約などによる収入の多様化が実現するかもしれません。

スマートフォンのLINEから、今すぐ登録をお願いいたします。登録は無料です。

よかったらシェアしてね!
目次
閉じる