海老です。
ポータルサイトなどプラットフォームにこだわりすぎると、キャリア形成は失敗する可能性が高くなります。
当社もビズリーチやen転職などを利用していますが、「プラットフォームに掲載できない案件なども多数所有している」というのが現実です。
それは、プラットフォームに掲載NGな案件であったり、本当の本当に独自案件なので「問い合わせ・来社した方限定」でご紹介するものであったりします。
多角的に情報を入手せよ
あなたは、自分の価値観にこだわりすぎていませんか?
こだわることを否定しているわけではありません。こだわりすぎていて、頭でっかちになってしまっていることが、このような不安的な時期には大きくマイナスに働いてしまうことがあります。
ですので、例えば、いつもと違う新聞を読んでみましょう。同じニュースを違った角度から言及していることに気づくはずです。
転職の情報を中小の人材紹介会社に聞きに行ってみるのも良いことです。大手のようにインターネットに公開できない求人案件が多数あったり、大手にはないその人材紹介会社の強みを知ったりすることができます。
大手にはない中小企業特有の特徴が、あなたにピッタリ合うこともあります。だから、インターネット上や職安に掲示されている求人情報だけで「自分に合う仕事が見つからない」とガッカリする必要はありません。
中小の人材紹介会社は大手に比べて面倒見が圧倒的に良いところが多いので、普通の人材紹介会社であれば、あなたの知識・経験・スキルから、あなたに合う転職先を見つけ出すことができるはずです。
いくつか人材紹介会社にお世話になったけど最適な中小の人材紹介会社が見つからなかったという場合は、当社にお問い合わせください。当社のエージェント陣が、あなたの相談を伺い、ナビゲートさせていただきます。
当社ではミドル・シニア世代専門のキャリア支援サービス「テンキャリ-ミドル・シニア」というサービスを立ち上げています。海老と当社副社長の井口(別会社の代表取締役経験者)のシニアアドバイザー陣は、社員から管理職、取締役、会社経営者のキャリアを経験しているだけでなく、様々な業種の人材採用戦略のコンサルティングを行った経験を有しています。
ですので、安心してあなたの現状と将来の希望をお話しください。
●●だからできない…で自分を納得させるな
- 「コロナだから給料が下がるのは仕方がない」
- 「コロナだから転職は難しい」
などなど。
コロナだから、コロナだから…ばっかりですね。
確かに、コロナは企業に大きなダメージを与えています。まだまだ全貌は見えていません。
しかし、一方で、コロナをきっかけに大きく業績を伸ばしている会社があるのも事実です。
この事実に気づかない人が大半です。つまり、大半の人が、自分が見える世界でしかものを考えていないのです。
コロナだから…と言って、都合の悪い状況に納得せざるを得ない…のではなく、このような状況の中で本来は何かできるはずなのに、「コロナ」を言い訳に考えること、行動することを放棄しているのです。
「考える」「行動する」きっかけの1つは、情報の入手の方法(ポータルサイトやアドバイザー)を変えることです。
いきなり問い合わせるのは不安です…
このような方もいらっしゃるでしょうから、当社ではLINE公式アカウント「アクティベイト倶楽部」を立ち上げています。
LINEですので登録も簡単ですし、退会(ブロック)も簡単にできます。
そして、転職やキャリアに関するセミナーをオンラインで開催しています。
セミナーはZoomで配信しており、LINEアカウント内で毎回開催のご案内をしておりますので、まずはLINE公式アカウント「アクティベイト倶楽部」にご登録ください。
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