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働かない「働き方改革」でいいのか？ 甘えが日本をダメにする！ 単行本 – 2019/10/17

海老 一宏 (著), 平成出版 (編集)
5つ星のうち2.9 3
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一般的に働き方改革は、残業の規制や有給休暇の「連続的かつ強制的な取得」、「同一労働・同一賃金への取り組み」などを考えたもの、つまり働く人の視点にたった法律の規制の導入や強化と捉えがちです。 これは新聞報道の責任でもありますが、それは表面的なものでしかありません。もし、この働き方改革を単なる法律問題と捉え、企業が法に触れない対策をとること(法の網をかいくぐること)それだけの対応なら、 この国は沈没してしまう。そういう強い危機感を私は持っております。
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  1. 本の長さ
    216ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    平成出版
  4. 発売日
    2019/10/17
  5. 寸法
    19 x 13 x 2 cm
  6. ISBN-10
    4434266357
  7. ISBN-13
    978-4434266355
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商品の説明

出版社からのコメント

本書は、いま急に来た「働き方改革」について、どうしたらいいか困っている中小企業の経営者や人事担当者のための本です。「中小企業の３つの経営改革と、働く者の３つの意識改革」これを実行するかしないかで、その会社の今後は大きく変わるものと思います。ぜひ一冊お手元において、この「人事危機」を乗り越えてください。

著者について

アクティベイト株式会社　代表取締役社長　海老一宏 1957 年、宮城県仙台市生まれ。中央大学卒業後、東証一部上場　品川白煉瓦株式会社に入社（現品川リフラクトリー ズ株式会社）。人事、経理、営業に携わる。2000 年、エグゼクティブ系を得意とする人材紹介会社へ入社。トップエージェントとして活躍。2005 年 、アクティベイト株式会社を設立。代表取締役社長に就任。内閣府地方創生事業の「プロフェッショナル人材戦略事業」で全国41 県に登録。2016 年度より30 都市以上で各県拠点主催のプロフェショナル人材戦略セミナーの講師を務める。これまでにエグゼクティブクラスをはじめ、7000 名以上の面談と200社以上への紹介実績がある。2018 年、（社）日本オンリーワン協会設立、代表理事就任。　 一 般 的 に 働 き 方 改 革 は 、 残 業 の 規 制 や 有 給 休 暇 の 「 連 続 的 か つ 強 制 的

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 平成出版 (2019/10/17)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/10/17
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 216ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4434266357
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4434266355
  • 寸法 ‏ : ‎ 19 x 13 x 2 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち2.9 3

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